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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、建设和管理教师队伍,考核教师教学水平以教学能力; 
    2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划; 
    3、全面负责日常的教学教务管理,参与教学管理系统的建立和实施; 
    4、制定和完善学籍管理办法,编写各项管理制度及合同书; 
    5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用; 
    6、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量。 
    7、定期向上级汇报教学计划和招生计划的执行情况、教学服务质量监督情况以及人员调配情况等; 
    8、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道; 
    9、协调各部门工作,为教学管理提供支持,建立有效的团队协作机制。

    任职资格:
    1、教育学、心理学或管理学本科以上学历。 
    2、三年以上教务管理工作经验。 
    3、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等; 
    4、熟练使用现代培训工具; 
    5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件; 
    6、良好的人际理解与沟通能力;
    7、工作认真、细致,具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。职位描述:
    1.负责课程安排和日常管理工作;
    2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;
    3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;
    4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;
    5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。
    岗位要求:
    1.大专及以上学历、专业不限,普通话标准;
    2.做事积极主动,能承受工作压力,充满正能量;
    3.善于沟通,亲和力强,耐心细致;
    4.如有教育培训行业同类岗位工作经验,可优先录用。
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