岗位要求：
1.具备一定的格局，胸怀宽广。
2.具有培训行业管理工作经验5年或以上，有3年以上中高层管理岗位工作经验。
3.有很强的职业素养，深刻理解并践行标准化、职业化流程。
4.具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往能力。
5.具备敏捷的思维能力，做事思路清晰，有条理性。
6.具备较强的统筹能力。
7.敏锐的市场洞察力和创新意识。
8.严于律己的工作态度和生活作风。
9.年龄30-40周岁。
工作内容：
1.根据公司战略规划，负责健身学院的管理与运营，完成健身学院经营指标和管理指标。
2.收集统计各项资料数据，根据学院的发展，制定和调整发展计划、战略。
3.组建和完善招生体系和招生团队，吸引优秀人才。
4.编制年、季、月度招生计划及费用预算，并监督实施。
5.及时分解并完成总部下达的业绩指标，并监督实施。
6.培养优秀的中层领导，组建高效率的导师团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
7.监督教学质量，保质保量完成学员培训结果，通过考核。
8.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学院影响，提高市场占有率。
9.完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。
10.完成领导交办的其它任务。
联系我时，请说是在禅城人才网上看到的，谢谢！