岗位职责
1. 负责主持编制和组织实施公司的中长期技术发展规划和技术组织措施。负责公司工程的施工质量、技术工作的总体控制，建立健全公司技术、质量管理制度。
2. 根据分管工作需要，进行团队建设，保持团队的团结、稳定。制定团队发展计划，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。
3. 建立公司的施工技术、质量管理体系，并对各项目施工过程中的施工技术、质量进行有效管理，组织编制公司、项目的工程技术管理办法，并监督执行。
4. 对项目部提交的施工技术方案进行审定和交底，指导并审核项目重大工程变更，负责组织对项目质量事故的调查、处理。
5. 定期组织对公司建设项目进行检查督导，对项目的技术管理、质量、资料负直接领导责任。
6. 负责对“四新”的推广与应用。管理公司的整体核心技术、重大技术决策和技术方案。
7. 审批公司招投标工作的相关技术资料等，参与工程投标工作，编制施工组织设计、施工方案。
8. 主持编制大中型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特种工程的施工组织设计。
9. 审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数。
10. 参加大中型建设项目的图纸会审、危大方案论证。
11. 主持技术会议，研究和处理施工中重大技术问题，负责处理重大质量安全事故，并提出技术鉴定和处理方案。
12. 参加各工程项目重要部位和施工工程大型调度会议，竣工验收会议。不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理。
13. 根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案。
14. 负责监管工程项目的竣工验收工作,负责督管部门组织各项目单位工程和整体工程的质量验收。负责对客户投诉进行处理并及时反馈给各相关方。
15. 组织施工技术总结和学术论文、施工工法、技术专利报告的撰写，并负责审核、申报。
16. 组织开展一体化管理体系的运行管理，检查全面质量管理活动，指导质量体系小组活动。
17. 负贵对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。及完成公司领导安排的其它工作。
任职资格：
1. 土木工程、建筑工程等相关专业，大专及以上学历。
2. 具有5年以上技术管理岗位工作经验。
3. 有一级建造师证、高级工程师职称优先考虑。
4. 责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。
5. 具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力。
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