分行渠道专员 3.5-5.5K元/月
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  • 基本信息

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    1、厅堂带教
    渠道专员协助分行个金部(银行卡部)通过厅堂交叉销售、企业上门营销等方式,推动网点积极开展交叉销售信用卡工作。通过对十家重点网点销售带教和现场辅导,指导网点销售人员熟练掌握营销话术和柜面系统交叉销售识别功能、提升进件质量、时效、提高网点主动营销意识和能力,将网点信用卡销售工作常态化,推动分行完成新增活户任务。
    2、培训宣导职责
    渠道专员需定期将信用卡考核政策、考核数据与分行个金部(银行卡部)进行解读和沟通,开展网点(含辖属分行)的走访和培训工作,将近期相关政策、市场活动、基础业务知识、进件合规、进件时效及风险防控等及时传达和落实到每家网点和销售人员。渠道专员需每周对申请进件进行抽审,并分析不合规原因,与分行及网点进行沟通,有重点地辅导合规率及批核率较低的分行。
    3、服务支持职责
    渠道专员要及时了解并解决网点推进过程中出现的问题,每季度收集网点信用卡业务问题,反馈至机构部分行推进人员处理后,将回复意见反馈至网点。同时,每月将行员热线提供的分行共性问题对网点进行宣导。

    薪酬=月薪+车餐津贴+绩效奖金+季度奖金+年终花红

    1、保险福利
    社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障。
    2、健康体检福利
    为员工提供每两年一次价值800元的体检服务。
    3、培训福利
    员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
    4、学历奖励
    6、工会生日慰问、节日慰问福利
    员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。 每年情人节、三八***节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。
    7、夏日清凉 福利
    业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。
    8、独生子女托费福利
    员工每年可享受独生子女托费450元。
    9、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

    三、发展机遇:
    1.更多的培训机会(1个月入职培训+各阶段回归培训)
    2.更短的成长时间(可在入职后9个月内晋升)
    3.更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)
    联系我时,请说是在禅城人才网上看到的,谢谢!
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