一、岗位职责：
1、基础人事管理：负责人员招聘和招聘渠道运营维护，统计公司相关人员考勤数据；
2、员工关系维护：负责员工纠纷处理、员工访谈及员工问题跟进处理；
3、企业文化活动执行：负责公司团队文化和氛围组织；
4、行政工作：日常行政事务；
5、完成上级安排的其他工作；
二、任职资格：
1、了解人力资源管理知识，熟悉办公软件操作
2、大专及以上学历
3、2年以上人事工作经验
联系我时，请说是在禅城人才网上看到的，谢谢！